公民从银行自动取款机取款（图片来源：tuku.qianlong.com）。记者从乾隆网网记者那里拍摄的"欠薪"问题一直受到社会关注，农民工拖欠工资的现象时有发生，特别是随着新业务形式的发展，许多案例错误地将"欠债"视为"收薪"。

日前，人力社保北京市局颁发的解释和澄清“拖欠工资”和“债务”的概念，从政策咨询，法律法规，调解和仲裁等方面的工人。如果出现“无薪”的行为，职工可以选择不同的渠道根据实际情况进行投诉举报，维护自己的合法权益。

如何确定 “副支付” 是众所周知的，“副支付” 关系到工资.按照要求的劳动保障法律法规，用人单位建立劳动关系，书面劳动合同应当在一个月内自用工之日起，工资的工人应全额支付每月.如何确定 “少付工资”？市人力资源和社会保障称，大多数雇主任意扣留或无故拖欠工人工资,用人单位安排加班，但不支付加班工资，依照法律规定，被告雇主被判须支付工人工资低于最低工资标准.

值得一提的是,工人的工资也包括6个部分:计时工资,不好算工资、奖金、津贴和补贴、加班工资,工资在特殊情况下。有关劳动报酬是“债务”“欠款”相关的工资,而“债务”有关劳动报酬。业内一些专家说,劳动报酬是指个人获得的各种各样的劳动报酬**从事设计、咨询、讲座,性能,性能,通过民事代理服务和其他劳务协议,或进行业务获得的报酬,这些都不是“工资”。如果有争议,这不是“逾期工资”,但“债务”。

例如，争执不下的承包费，网上汽车海陵驱动程序和平台，锚和直播平台之间的合作费用**之间的交易成本的争议都是普通的民事**，这是由合同法调整并且适用于民事诉讼。因此，“讨债”和“工资”不应该混淆。因此，人力资源和社会保障局认为，当工人从事各种服务的，他们应该在薪酬水平，支付方式和支付时间书面同意。在未能按约定支付报酬的情况下，有必要特别区分是否属于，或劳动报酬或承包费用少付的情况下，“欠薪”，以合理维护自己的权利。和利益通过法律途径解决。

农民工在工程建设领域遇到"欠薪"时，应当按照《工程建设领域农民工工资支付管理办法》维护权利，《北京市工程建设领域农民工工资支付管理办法》明确规定：建设总承包企业、专业承包企业应当承担农民工工资支付的总体责任。、专业（劳动）转包企业直接负责支付被招聘农民工的工资。专业（劳务）转包企业应当按照劳动合同规定的工资标准、支付周期和日期支付农民工工资，不得因拖欠工程款、劳务费（人工成本）、工程款结算**、提前施工等原因拖欠、扣发农民工工资。专业（劳动）转包企业实行项目组承包责任制的，应当与项目组组长签订书面合同协议，不实行合同管理，严禁向不具备就业主体资格的其他组织或者个人支付农民工工资。

为避免“欠薪”，市人力资源和社会保障局提醒，要依法签订劳动合同，如无故扣发工资，应及时向承包单位（施工单位、施工总承包企业、专业承包企业）反映，也可以到工程所在地的建设管理部门或劳动部门，或通过劳动仲裁、**诉讼解决，不参与“合同额”以“支付”名义集资等活动（实际不与合同额串通伪造证据、弄虚作假举报、虚报工资，或采取激进手段敲诈、敲诈、滥领，否则将涉嫌“非法**”

"无薪"可能是各种渠道举报投诉发生的，如果单位选择和雇用人员"无偿"行为，如何解决？市人社局表示，按照劳动争议处理规定，劳动者可以投诉到劳动行政部门投诉，也可以申请调解、仲裁和诉讼。同时，市人社局提醒，在日常工作中，劳动者应有证据意识，保留劳动关系证明、工资、加班、考勤记录等，留下由选择和聘用单位签发的请求书面确认书，以在未来索取其合法权益。一旦遇到"无偿"，可以通过政策咨询、投诉告密、调解仲裁等四个渠道进行投诉举报。

政策建议。如果劳动者遇到"欠薪"情况，可先咨询相关政策，**统一劳动保障政策咨询电话12333。投诉。工人遇到"拖欠工资"，可直接向就业所在地的劳动保障监察部门报告，相关单位职工在建设大兴国际机场期间可直接向北京市劳动保障监察队报告。

调解和仲裁。劳动者与用人单位因“工资支付”事项发生争议的，可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。不停地抱怨。符合条件的京津冀户籍职工，使用京津冀地区的建筑工地，如果遇到拖欠工资的情况，可以异地投诉，由劳动者本人在法定期限内，持有效***件和用人单位扣缴、拖欠工资的证据材料上，向户籍在县级以上的劳动保障监察机构申请。目前，京津冀劳动监察已实现“一点投诉、三方联动处置”，切实维护了劳动者的合法权益。（文）/千龙网记者刘美军）